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中小企業の事業承継・経営承継 会社の将来に不安を感じている
経営者の方へ

 現在中小企業の廃業理由の多くが後継者不足のためと言われています。 幸いにも会社を引き継いでくれるというご子息・ご令嬢がいたとしても、カリスマ的能力で事業を軌道にのせた経験を持つ創業社長から見れば、なんとなく頼りなさ感じてしまうかもしれません。二代目.comでは、経営に最低限必要な知識を身に着けることのできる講座・セミナーの開催を通じて、2代目社長の経営能力の向上と円滑な事業(経営)承継をご支援します。  Read more

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  2008/12/1
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中小企業の事業承継・経営承継

  2008/12/22
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中小企業の事業承継一.事業(経営)承継には余裕を持った計画が必要です!


 先代社長の急逝などにより、何の経験もないお子様が社長の座を引き継ぐには、「従業員・取引先の理解」、「経営判断・分析能力の向上」等、相当の困難が付きまとうのは、当然の事です。それほど社長という肩書きは大きなプレッシャーと隣り合わせにあるのです。
 事業(経営)承継を円滑に進めるためには、社長が元気なうちに権限をお子様に渡して、それを後ろから支える。というスタンスが必要になります。
 そのため、事業(経営)承継は一朝一夕に進めることは不可能です。長い時間をかけ、回りの理解を集めながら進めなければなりません。

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後継者育成講座・入門編  2009/1/27(火)
【経営承継塾・入門編】
開催決定!第一回テーマは
「経営承継の潮流を読む」
「覚悟をし味方を作る」

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後継者育成講座・実践編  2009/--/--(--)
【経営承継塾・実践編】
開催決定!
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